Kommunens sjukfrånvaro ökar
Relaterat
Fakta
Sjukfrånvaron 2011
Ljusdals kommun har cirka 1 700 anställda där mer än hälften, cirka 900, arbetar inom omsorgsförvaltningen.
Sjukfrånvaron 2011 i procent per förvaltning (2010 års siffror inom parentes)
Omsorg 7,9 (7,6)
Utbildning 5,0 (4,6)
Samhällsutveckling 3,6 (5,1)
Kommunledning 3,4 (4,9)
Källa: Ljusdals kommun.
År 2005: 9,3 procent. 2010: 6 procent.
Men i fjol ökade sjukfrånvaron till 6,3 procent av den totala arbetstiden.
Omsorgsförvaltningen är med sina omkring 900 anställda dominerande. Både 2010 och 2011 ökade förvaltningen sjukfrånvaron.
Från 2005 till 2009 minskade omsorgsförvaltningens sjukfrånvaro från 11,2 till 7,1 procent. 2010 var den uppe i 7,6 och i fjol 7,9 procent.
– I fjol var det mycket av förkylningar, magsjuka och även fallskador. Men visst märks också omsorgsnämndens budgetanpassning. Den medför sänkt personaltäthet och belastningen ökar. Då ökar också risken för till exempel förslitningar och flera av våra anställda har problem med rörelseapparaten, säger socialchefen Marita Wikström.
Ann Eriksson, ordförande för Ljusdalssektionen av Kommunal Mitt, framhåller det sistnämnda.
– Vi har sagt upp arbetstidsavtalet med kommunen. Scheman som tidigare låg på åtta timmar har kortats ned och det blir svårare för personalen att få balans i det flextidssystem som tillämpas, säger Ann Eriksson.
Enligt Marita Wikström är det svårt att få mer resurser men att arbetsmiljöfrågan ständigt måste hållas aktuell.
– Men redan i dag har vi en omfattande uppföljning med kontroller hos företagshälsovården och enhetscheferna har tidiga kontakter vid sjukfrånvaro.
Hälsingland
Senaste kommentarerna:
Skrivet 3 feb 2012 09:08 kommunantälld (Ej registrerad)
Bra med friskvårdspeng men en förutsättning att man ska hinna och orka efter jobbet! Svårt i dagens läge att hinna med, hoppas på en bra lösning samt att alla som ömskar heltid på sin arbetsplats kan få det. Detta skulle nog sänka sjukfrånvaron.
Skrivet 3 feb 2012 12:58 Eva (Ej registrerad)
Vadå bra med friskvårdspeng. Dom tog ju bort friskvårdstimmen. Varför inte ha ett alternativ för arbetstagaren att bestämma själv. Dom kommer ju aldrig att komma åt alla. Typiskt att man alltid går över arbetstagaren och bestämmer!!!